بلاغ هروب يمنع الدخول إلى المملكة

؟ فيما شددت الحكومات في المملكة الأحكام بشأن المخالفين لنظام الإقامة.. حتى حولت جوازات السفر إلى جواز سفر إلكتروني وسمحت بتجديده عبر منصة أبشر، ليتمكن أي شخص من تجديده، ليقتصر دخول الهاربين على يُسَهّل. وهنا تكمن ضرورة معرفة عقوبات الهروب من خلال موضوع اليوم.


هل بلاغ الهروب يمنع الدخول للمملكة؟


هل بلاغ الهروب يمنع الدخول للمملكة؟

الجواب على السؤال: هل بلاغ الهروب يمنع من الدخول إلى المملكة؟ التقرير الخاص بالفرار من المملكة يمنع الكاتب من دخول الأراضي السعودية بشكل نهائي، حيث تغير الوضع بين حكومات المملكة بعض الشيء وأصبح الأمر أكثر صرامة من ذي قبل. تم التأكد من عدم دخول المملكة لأي شخص تم تقديم تقرير الهروب إليه.

تمت الموافقة على طلب التوثيق بسرعة كبيرة، بحيث تقوم الجهات المختصة باعتماده وتوثيقه فور تقديمه إليها، في حين أن هناك حالتين استثنائيتين فقط يمكن الدخول فيهما بعد صدور قرار الطرد، وهما كما يلي: يتبع:

الحالة الأولى

إذا دخل الشخص المملكة بغرض الحج.

الحالة الثانية

الحالة التي يأتي فيها الإنسان لأداء العمرة.

وقررت المديرية منع الدخول إلى المملكة نهائيا في كافة الحالات الأخرى وحددت لذلك ثلاث مراحل وهي إصدار جواز السفر الإلكتروني في الرياض والمنطقة الشرقية ومكة المكرمة. يتم إصدار جواز السفر من قسم الجوازات المتنوعة.

بالإضافة إلى ذلك ستأتي المرحلة الثالثة والتي سيتم فيها إصدار جواز السفر عبر منصة أبشر. تصدر الجهة المختصة عدداً من جوازات السفر في المرحلتين الأولى والثانية حسب أولوية الطلب. وفي المرحلة الثالثة، يمكن للمقيمين التقديم عبر منصة أبشر، مما سيتيح لعدد أكبر الحصول على جواز السفر.

لا تفوت أيضًا: عقوبة الإبلاغ عن الهروب للكفيل


عقوبة إخفاء المخالف لنظام الإقامة


هل بلاغ الهروب يمنع الدخول للمملكة؟ هل بلاغ الهروب يمنع الدخول للمملكة؟

عند التأكد من إجابة سؤال: هل بلاغ الهروب يمنع الدخول إلى المملكة؟ ويمنع هذا التقرير فعلياً أي شخص من دخول المملكة بشكل دائم، إلا في حالات استثنائية. وتجدر الإشارة إلى أن القانون نص على عقوبة شديدة لكل من أخفى شخصاً مخالفاً لنظام الإقامة، وهي:


1- عقوبة إخفاء الموظفين


فرضت مصلحة الجوازات غرامة تصل إلى 100 ألف ريال سعودي على كل من يوفر غطاءً للعمال الهاربين، بالإضافة إلى عقوبة السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر. سيتم ترحيل الشخص المقبوض عليه بشكل نهائي من دول المملكة، كما سيتم دفع غرامة مالية تصل إلى 50 ألف ريال سعودي.


2- معاقبة أصحاب العمل الذين يتسترون على مخالفات الموظفين


منعت الجهات المختصة رواد الأعمال والمؤسسات من توظيف موظفين مخالفين لقانون الإقامة أو متغيبين عن العمل. لقد فرضوا غرامة كبيرة على صاحب العمل الذي يوافق على توظيف موظف ينتهك قانون الإقامة. يدفع صاحب العمل 100,000 ريال سعودي. بالإضافة إلى عقوبة السجن لمدة عام كامل.

كما تمنعه ​​الجهات الحكومية من تعيين موظفين جدد لمدة عام كامل، بالإضافة إلى تشويه سمعة الشركة وإقصاء صاحبها عن باقي أصحاب الأعمال. أما إذا كان صاحب المعهد أجنبيا غير سعودي الجنسية، فيجوز للسلطات اتخاذ قرار بترحيله نهائيا.

لا تفوت أيضًا: كيفية طلب معلومات حول تنبيه الهروب من رقم



مسكن


تقرير الهروب في السعودية


استمراراً للإجابة على سؤال: هل بلاغ الهروب يمنع الدخول إلى المملكة؟ ويمكن التأكيد أن المملكة لديها نظام لدخول الأجانب، حيث يجب أن يكون لدى الشخص كفيل يدير كافة شؤونه داخل المملكة، وفي حالة الغياب الطويل يلجأ الكفيل إلى تقديم طلب للموظف ل الهروب حتى لا يتحمل عقوبة إخفائه.

يتم التوجه إلى إدارة الجوازات لاتخاذ الإجراء المناسب ضد الموظف، بينما لا يزال بإمكان الكفيل إلغاء الطلب في حالة حضور الموظف، كما يمكن لمندوب الكفيل أيضًا إلغاء الطلب… أما إذا تأخر الكفيل مع الإلغاء إذا كان ويبلغ عن ذلك، يمكنه تقديمه إلى السلطات المسؤولة ويمكن اتخاذ إجراءات ضد الطرد أو العقوبة.

وسمحت مصلحة الجوازات للكفيل بإلغاء الطلب عبر منصة أبشر قبل مرور 15 يومًا. وبعد انتهاء تلك الفترة، يمكن اتخاذ قرار نهائي ضد الموظف. بالرغم من وجود عدد من الشروط التي تحد من الكفيل في حالة تقديم بلاغ الاختراق، إلا أنها تشمل ما يلي:

  • يجب أن تكون إقامة الموظف أو العامل سارية المفعول ولم تنتهي صلاحيتها بعد.

  • يجوز للكفيل تقديم بلاغ ضد الموظف مرة واحدة فقط، ولا يجوز أن يزيد عدد المرات التي يجب تقديم البلاغ فيها عن أكثر من مرة واحدة.

  • لن يتم تقديم الطلب إلا إذا كان الموظف قد غاب بالفعل لمدة 15 يومًا.

  • لا يجوز تقديم الطلب لأي موظف، خاصة إذا كان الموظف حاصلاً على تأشيرة خروج.


كيف يمكنك الاستعلام عن بلاغ الهروب؟


هل بلاغ الهروب يمنع الدخول للمملكة؟ هل بلاغ الهروب يمنع الدخول للمملكة؟

وفي إطار التعرف على إجابة سؤال: هل بلاغ الهروب يمنع الدخول إلى المملكة؟ تجدر الإشارة إلى أن الجهات المختصة أتاحت للموظف الاستعلام عن طلب الإفراج المقدم من الكفيل.. حيث قامت بتوفيره عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية وعبر منصة أبشر. البحث هو كما يلي:


أولاً، الاستعلام على الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية


  • ويمكن الدخول إلى الموقع الرسمي للوزارة عبر الرابط hrsd.gov.sa.

  • يجب عليك اختيار خدمة المغتربين من القائمة الرئيسية.

  • اختيار الاستعلام عن الموظف الأجنبي.

  • يجب عليك تعبئة البيانات الشخصية كاملة، بما في ذلك رقم جواز السفر ورقم الإقامة وجميع التفاصيل اللازمة.

  • وأهم ما يفعله الموظف هو التأكد من البيانات التي يدخلها.

  • ثم الضغط على أيقونة البحث عن موظف.

  • ستظهر نافذة بها كافة بيانات الموظف عند انتهاء الإقامة وهل قدم الكفيل له طلب الهروب أم لا.



ثانياً: البحث عبر منصة أبشر


  1. قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر absher.sa/portal.

  2. اضغط على خدمة المغتربين والجوازات.

  3. تعبئة بيانات الموظف كاملة وخاصة رقم جواز السفر ورقم الإقامة.

  4. سيظهر رمز لمدة الإقامة، حيث تم إدخال كافة المعلومات الضرورية.

  5. ستظهر بعد ذلك نافذة توضح كافة التفاصيل الخاصة بك، بما في ذلك مدة الإقامة وما إذا كان قد تم تقديم طلب الهروب إليك أم لا.

ولا يفوتك أيضًا: كيفية إلغاء إشعار الاختراق عبر منصة أبشر


إسقاط طلب هروب الموظف


وبعد التأكد من عقوبة الهروب، رداً على سؤال: هل بلاغ الهروب يمنع الدخول إلى المملكة؟ وأكدت الجهات أن المدة التي يمكن خلالها سحب الطلب هي عشرين يومًا من تاريخ إصدار الإشعار للراعي.

أما إذا مر أكثر من عشرين يوما، فلا يستطيع الموظف إلغاء الطلب، ولا يسمح بذلك إلا من خلال التقدم إلى مكتب العمل، والذي يتطلب وجود أسباب مقنعة للموافقة على طلب الإلغاء.

كما لا يستطيع الموظف إثبات كيدية بلاغ الهروب إلا من خلال تقديم عدة أدلة وهي:

  • إذا كان الجمهور قد رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل أو الكفيل في تاريخ سابق لتاريخ إخطار الهروب، فإن ذلك يعتبر دليلاً على خبث إخطار الهروب.

  • في حال تمكن الموظف من إثبات إيقافه عن العمل في الشركة في تاريخ قيام الشخص الآخر بتقديم البلاغ.

  • إذا حدثت دعوى قضائية بين العامل وصاحب العمل في تاريخ سابق لتاريخ إخطار الهروب.

بعد أن اتخذت المملكة العربية السعودية العديد من القرارات الحاسمة فيما يتعلق بالمغتربين، يجب عليهم أن يكونوا على علم بتلك القرارات قبل القدوم للعمل في أراضي المملكة.