ترفيه

أفضل 10 كُتبٍ عن القيادة

أفضل 10 كُتبٍ عن القيادة

موسوعة أخبار البصراوي بقلم إسراء خليل القادة الكبار يخصصون بوعي الوقت لمواصلة التعلم. قد يبدو من الصعب أخذ استراحة من العمل وقراءة العديد من الكتب عن القيادة ، لكنها أساسية لشحذ قوتك وإعادة اكتشاف نفسك كقائد. يساعدك على الكشف عن نقاط القوة والضعف لديك ويوفر الأدوات للابتكار والنمو.

1- قوانين القيادة الـ 21 التي لا تقبل الجدل

المؤلف: جون سي ماكسويل

وصف قصير للكتاب: يسلط ماكسويل الضوء على القاسم المشترك بين القادة العظام ويقود القراء إلى 21 قانونًا عالميًا للقيادة الناجحة.

اقتباس مفضل: “أعتقد أن القيادة لا تتعلق بالمدى الذي نذهب إليه بأنفسنا ، ولكن إلى أي مدى نأخذ الآخرين. لا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال خدمة الآخرين وإضافة قيمة إلى حياتهم.”

لماذا يجب أن تقرأه: يعد الكتاب من أفضل كتب القيادة على الإطلاق ، ويقدم نصائح مفيدة وسهلة لرواد الأعمال والمديرين التنفيذيين ، وتساعد هذه القوانين أصحاب الأداء العالي على الاستفادة من نقاط قوتهم وأيضًا لاستعادة الصفات القيادية الضعيفة.

2- من الجيد إلى العظيم: لماذا تقوم بعض الشركات بهذه القفزة … والبعض الآخر لا يفعل ذلك

المؤلف: جيم كولينز

وصف قصير للكتاب: يحتوي هذا الكتاب على دراسة مدتها خمس سنوات تصف كيف تنمو الشركات “الجيدة” وتتغلب على منافسيها وتحقق نجاحًا طويل المدى.

اقتباس مفضل: “العظمة لا تأتي من الظروف. بدلا من ذلك ، اتضح أن العظمة هي مسألة اختيار واعي والانضباط.”

لماذا يجب أن تقرأه: التأكيد على أن النجاح لا يأتي بين عشية وضحاها ، يساعد هذا الكتاب رواد الأعمال والقادة الذين يشعرون بالإحباط والتعب لتعزيز الحافز والشغف. إنه يؤكد الرسالة الأساسية التي مفادها أن التقدم هو عملية.

3- ابدأ بـ “لماذا الحجز”

المؤلف: سيمون سينك

وصف قصير للكتاب: يوفر Sync إطار عمل من ثلاث خطوات يستخدمه القادة الهادفون لإلهام الناس لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

اقتباس مفضل: “الناس لا يصدقون ما تفعله ؛ إنهم يؤمنون لماذا تفعل ذلك. ما تفعله ببساطة يثبت ما تؤمن به.”

لماذا يجب أن تقرأه: ابدأ بـ “لماذا” هو أحد أفضل كتب القيادة لفهم ما تعنيه القيادة بهدف. إذا كنت ترغب في تجديد منظمتك وتنشيطها ، يُنصح بقراءة هذا الكتاب أولاً. يوضح الكتاب أهمية التركيز على الهدف أولاً حتى لا يفقد المالكون والمديرون التنفيذيون التركيز على تحقيق مهمة الشركة.

4- كتاب “فكر وازداد ثراء”.

المؤلف: نابليون هيل

وصف قصير للكتاب: نُشر هذا الكتاب عام 1937 ، وهو يدرس حياة الأثرياء مثل هنري فورد وأندرو كارنيجي ويحدد 13 عادة شائعة بين هؤلاء الأشخاص الناجحين.

اقتباس مفضل: “إن أساس كل الإنجازات هو الرغبة. ضع هذا في الاعتبار دائمًا. لأن الرغبة الفاترة تؤدي إلى نتائج ضعيفة ، لأن القليل من النار ينتج حرارة ضعيفة.”

لماذا يجب أن تقرأه: تم تصنيف هذا الكتاب كواحد من أفضل كتب القيادة على الإطلاق ، ويساعد القراء على فهم العقلية الفريدة لأصحاب الأداء العالي.

أمضى هيل 25 عامًا في البحث والتحليل وفهم ما يجعل الأشخاص ناجحين من خلال 500 مقابلة حتى وجد وصفة النجاح والازدهار.

5- خشبية على القيادة

المؤلف: جون وودن

وصف قصير للكتاب: يشرح مدرب كرة السلة الشهير جون وودن 15 مبدأ للنجاح والسمات المشتركة للقادة العظام.

اقتباس مفضل: “أفضل القادة هم أولئك الذين يتعلمون طوال الحياة ؛ إنهم ينشئون المنظمات التي تعزز وتلهم التعلم طوال الحياة.”

لماذا يجب أن تقرأه: أحد أكثر المدربين نجاحًا في تاريخ الرياضة ، يلهم وودن القادة باقتباساته ونصائحه. يعلم رواد الأعمال كيفية بناء فريق عظيم يحب الناس أن يكونوا جزءًا منه من خلال كلماته التحفيزية التي تركز على الأخلاق. إنه كتاب يجب قراءته لأي شخص يريد بناء ثقافة فريق ملهمة ومستدامة داخل مؤسسته.

6- كتاب الملكية المفرطة.

المؤلفون: جوكو ويلينك وليف بابين

وصف قصير للكتاب: يربط هذا الكتاب الأكثر مبيعًا ، الذي كتبه اثنان من فقمات البحرية الأمريكية ، خبراتهم في العمليات الخاصة بالمهارات القيادية التي يجب أن يمتلكها أصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين.

اقتباس مفضل: “المساءلة النهائية تعني التحكم في كبريائك والتعامل معها بدرجة عالية من التواضع. الاعتراف بالأخطاء وتحمل المسؤولية ووضع خطة للتغلب على التحديات هي جزء لا يتجزأ من أي فريق ناجح.”

لماذا يجب أن تقرأه: تخلق زاوية المؤلفين الفريدة والمثيرة للاهتمام منظورًا جديدًا ضمن هذا النوع ، من خلال رسائل فريدة مليئة بالخبرة العملية ، يوفر الكتاب أيضًا إرشادات حول كيفية تطوير فرق قوية بنجاح يمكنها التعامل مع أصعب المهام.

7- كتاب “تجرأ على القيادة”.

المؤلف: بريني براون

وصف قصير للكتاب: يركز الكتاب على بناء ثقافة عمل قوية من خلال التعاطف والشجاعة والثقة.

اقتباس مفضل: “تعريفي للقائد هو الشخص الذي يتحمل مسؤولية إيجاد الإمكانات في الأشخاص والعمليات ، ولديه الشجاعة لتطوير هذه الإمكانات.”

لماذا يجب أن تقرأه: هذا الكتاب هو أحد أفضل كتب القيادة لبناء ثقافة الفريق. براون ، باحثة مخضرمة حاصلة على درجة الدكتوراه في العمل الاجتماعي ، تدحض فكرة أن التعاطف مرتبط بـ “الضعف” ، والتي تقول إنها مغالطة. وقد كتبت كتابًا كاملاً يثبت أن التعاطف هو الشجاعة. وهذه السمة بالذات هي واحدة من أفضل الصفات القيادية لأصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين والمديرين.

8- الكتاب التنفيذي الفعال

المؤلف: بيتر دراكر

وصف قصير للكتاب: يركز هذا الكتاب على الفعالية كشكل من أشكال الانضباط الذاتي – وهو مطلب لجميع القادة (ومهارة يمكن لأي شخص تعلمها).

اقتباس مفضل: “ليس هناك شك في أن الذكاء والخيال والمعرفة هي موارد أساسية ، ولكن لا يمكن تحويلها إلا إلى نتائج فعالة.”

لماذا يجب أن تقرأه: النجاح يعتمد على الفعالية. كونك مصدر إلهام لموظفيك هو صفة لا يمكن للقادة الاستغناء عنها. ومع ذلك ، فإن العديد من أصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين يتصرفون ، عن قصد أو عن غير قصد ، بطرق لا تؤثر إيجابًا على مؤسستهم. لذا فإن الكتاب موجه للأشخاص الذين يرغبون في تعلم كيفية التخلص من سمات القيادة غير الفعالة وأن يصبحوا مصدر إلهام للتأثير الإيجابي.

9- كتاب “سبع عادات للناس ذوي الفاعلية العالية”.

الكاتب: ستيفن كوفي

وصف قصير للكتاب: يعتقد كوفي أن الأشخاص الفعالين ينسقون قيمهم مع المبادئ المشتركة – ويصف الكتاب علاقة الشخص بالاستقلالية والترابط والتحسين المستمر.

اقتباس مفضل: بينما لا تهتم كثيرًا بما يعتقده الناس عنك ، فإنك ستهتم أكثر بما يعتقده الآخرون عن أنفسهم.

لماذا يجب أن تقرأه: في حين أن عنوان الكتاب بسيط ، تكشف محتوياته طبيعة كوفي الفلسفية. على سبيل المثال ، يطلب من القراء اكتشاف أنفسهم من خلال تحدي معتقداتهم وتصوراتهم ووجهات نظرهم للعالم. هذا الكتاب مهم للقادة على جميع المستويات لأنه يعلم الناس بشكل أساسي كيف يصبحون أشخاصًا أفضل وأكثر ارتباطًا وأكثر تعاطفاً.

10- كتاب فن الحرب

المؤلف: صن تزو

وصف قصير للكتاب: يعلم فن الحرب القادة على إنشاء وتنفيذ المبادرات الإستراتيجية.

اقتباس مفضل: “في خضم الفوضى ، هناك أيضا فرص”.

لماذا يجب أن تقرأه: من أفضل كتب القيادة ، كتب في القرن الخامس قبل الميلاد. لقد ألهم أجيالاً من المفكرين الاستراتيجيين. على الرغم من كتابته للقادة العسكريين ، فقد أفاد أصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين المسؤولين عن تطوير وتنفيذ رؤية الشركة.

المصدر: موقع القادة

شكرا لقراءة أفضل 10 كتب عن القيادة

السابق
كندة علوش تحتفل بالدموع لنجاح فيلمها «السباحتان»
التالي
فيديو.. نجم أغنية المونديال ينسحب غاضبا من لقاء صحفي عن قطر