بحث في القيود الاجتماعية المحيطة بالشباب،
هناك العديد من المشاكل في الحياة التي نواجهها، ومن أهم هذه المشاكل هي القيود الاجتماعية التي يواجهها الشباب في كافة المجالات المهنية. ونحن نعلم أنهم هم الذين يتحملون الجهود المكثفة والمسؤولية الكبيرة في الحياة، ومنهم من يعوض هذا الجهد بتعويض مالي جيد، ومنهم من لا يصل إلى مستوى جهوده ونحن نرى ذلك. هناك المزيد من الشباب في المملكة لأن هناك فرص عمل كبيرة وسوق العمل مفتوح، ولكن الإدارة الناجحة تحتاج إلى تطوير. والعمل هناك يتطلب جهداً كبيراً من الشباب، ويلاحظون أنهم آلة عليها أن تعمل طوال اليوم دون راحة.
محتوي المقالة
أنواع القيود الاجتماعية المحيطة بالشباب
هناك العديد من القيود التي تحيط بالشاب السعودي والقيود التي يتعرض لها حيث أن هناك أنواع عديدة منها ما يلي:
-
القيود الاجتماعية.
-
القيود العائلية.
-
القيود الحكومية.
-
القيود المفروضة على القطاع الخاص
-
القيود التي تفرضها الدولة.
القيود العائلية
-
تضع معظم العائلات قيودًا على عمل أطفالها الصغار.
-
تسجيل الشباب في العمل
عمر مبكر،
ترك التعليم بناء على رغبة أبنائه في كسب المال. -
ويجبر الأب ابنه على المشاركة في الوظيفة التي يعمل بها، حتى لو كان ذلك لا يتوافق مع توجهات الابن التعليمية أو مع ميوله المهنية.
-
يختار الأب مجال الدراسة لابنه رغماً عنه، مما يجعله شاباً بلا طموح في عمله، وليس لديه القدرة الكاملة على الإنتاج المتوقع من شاب مثله.
-
ليس قسوة الوالدين فقط هي التي تتسبب في فقدان الشاب لقدرته الإنتاجية، بل إن الترفيه الزائد يؤدي إلى ذلك أيضًا، ويجعل الشاب لا يتحمل أي مسؤولية في حياته.
سواء كانت عائلية أو مهنية.
القيود الاجتماعية المحيطة بالشباب
نجد قيوداً على الشاب السعودي وعمله ناشئة عن العادات والتقاليد الموجودة في مجتمعه، ونجدها في ما يلي:
-
قلة فرص العمل
بالنسبة للفتيات، على الرغم من وجود خيارات مناسبة لهن. -
انتشار ظاهرة الرشوة والمحسوبية في مجال التوظيف في بعض الهيئات المهنية مما أحدث فوضى وإهمالاً بسبب تعيين شباب غير أكفاء في هذا المنصب.
-
الزواج في سن مبكرة وصغيرة
غير لائق ماليا،
مما يؤدي إلى ضياع مجهود الشاب في الصغر بسبب ضخامة المسؤولية في هذا السن. -
أما على صعيد العمل، فهناك مهن معينة ينظر إليها المجتمع نظرة استخفاف بمن يعمل بها، مما يجعل بعض الشباب يترددون في الالتحاق بها.
قيود الدولة على الشباب
ونظراً للقيود الاجتماعية الكثيرة المحيطة بالشباب داخل المملكة، فإن القيود التي تأتي من الحكومات، وخاصة السعودية ومعظم الدول العربية، لا تخفى أيضاً، ونذكر أهمها في النقاط التالية:
-
راتب منخفض
عندما يذهب الشاب إلى العمل، يحاول الشاب ممارسة مهنتين في نفس الوقت من أجل كسب لقمة العيش، لكنه يجد أنه لا يستطيع القيام بذلك بسبب الجهود الكبيرة التي يبذلها. -
وتضع الحكومة شروطاً تمنع الشباب من الالتحاق بوظائف معينة.
-
وتفتقر بعض الوظائف إلى الدعم الحكومي للرعاية الصحية والتعليم، مما يتسبب في فقدان الشباب لقدرتهم على التأهل بشكل صحيح للعمل.
القيود المفروضة على شركات القطاع الخاص
هناك أنواع عديدة من العمل داخل المملكة، من قطاع عام مملوك للحكومة، وقطاع خاص مملوك لعدد قليل من رجال الأعمال. تشمل القيود المفروضة على هذه الشركات ما يلي:
-
تقدم الشركات للشباب عقود عمل لفترات طويلة وأجور لا تتناسب مع جهودهم في الشركة.
-
الشاب لا يشعر به
مع الاستقرار والأمان
لأن الشركات الخاصة لديها القدرة على طرد موظفيها في أي وقت. -
وتضع هذه الشركات شروطا صعبة للغاية على موظفيها، مما يصيب الشاب بالملل، مما يؤدي إلى ضعف الإنتاج.
-
الشباب في الشركات الخاصة لا يحصلون على الإجازة الكافية والراحة الكافية، وهذه من أكثر المشاكل التي يتعرض لها الشباب في المملكة.
القيود المفروضة على كل دولة على حدة
-
تحدد الدولة عدد كبير جدًا من ساعات العمل، حيث أن العمل يستمر طوال اليوم، مما يجعل الشاب يعمل باستمرار، وينتهي اليوم ويبدأ يوم جديد بنفس عدد الساعات، وهذا ليس عدلاً.
-
وعلى العامل أن يجد الراحة الكافية ليبدأ بالطاقة والحيوية، وهذا لا يوجد إلا في العمل
عدد معين من ساعات العمل
والحصول على الكثير من الراحة. -
على شركات التوظيف توفير الراحة في منتصف يوم العمل لتجديد طاقة الشباب، وتناول وجبات سريعة لتقوية أنفسهم وليتمكنوا من القيام ببقية مهامهم العملية.
المشكلات الاجتماعية المحيطة بالشباب
عندما نتحدث عن القيود التي يواجهها الشباب في مجال العمل، فإننا بحاجة إلى معالجة المشكلة الحقيقية حتى يمكن حلها بأمان، والمشكلات هي كما يلي:
-
هناك فقدان كبير للطاقة بين الشباب
وذلك لصعوبة العمل وصعوبته في المملكة. -
الفجوة الكبيرة التي يجدها الشاب منذ سنوات بين مجال دراسته ونوع العمل الذي يعمل فيه، وعدم العمل في المجال المناسب لدراسته، تمنعه من تحقيق الإنتاج المطلوب منه.
-
شباب يتزوجون صغار,
مما يجعلهم يبذلون قصارى جهدهم في العمل ويتحملون مسؤوليات كبيرة، وهذا يؤدي إلى فقدانهم القدرة على العمل في سن مبكرة، ويكون دافعهم الأول والأخير هو الحصول على المال وتلبية احتياجات أسرهم. -
تقديم وظائف لا تناسب وضعهم
ورغم قوتهم العقلية وقدرتهم الفائقة على الإبداع، إلا أن ذلك يشكل عائقاً كبيراً أمامهم في مجال العمل. الشباب في المملكة لا يعملون ولا يرفضون، بل يريدون التقدير والتشجيع لتقديم الأفضل. -
تعمل الشركات على احتكار الشباب، بحيث لا تتاح لهم فرص عمل في شركات أخرى، وتفرض شروطًا جزائية قاسية على من لا يجدهم، مما يترك الشاب بلا طموح للتطور المهني.
-
العمل داخل المملكة صعب جداً، مما يجبر الشاب على بذل أقصى جهده، وبالتالي تقل قوته ولا يستطيع العمل، وبالتالي يقل الإنتاج.
-
– عدم إعطاء الشباب الثقة الكافية للقيام بالإنتاج المطلوب منهم على أفضل وجه ممكن.
العوامل التي تؤثر على آراء الشباب
خلال فترة معينة من حياة الشاب، يشكل نظرته الخاصة للعمل، ولا يمكن لأحد أن يغير ذلك أو يؤثر عليه. ويرجع ذلك إلى وجود عدة عوامل أهمها ما يلي:
-
درجة التماسك الأسري
داخل عائلته، ونوعية أخلاق الأشخاص من حوله، ومدى قدرتهم على الالتزام بالعادات السائدة داخل المجتمع من حوله. -
حالة سيئة
وهذا هو السائد في الوطن العربي ويفرض قيودا كثيرة على الشباب تؤثر عليهم في مجال العمل. -
وجود ما يسمى بالراعي والذي له تأثير كبير على عمل الشاب سلباً وإيجاباً.
-
نوعية الوظائف المتوفرة في الدولة ونظرة المجتمع إليها حيث أن هناك عدد من الوظائف يرفض الشباب العمل بها بسبب احتقار المجتمع لهم.
-
وفي جميع الأحوال يجب على الشاب أن يبحث عن وظيفة مناسبة ويتجاهل كل ما قد يعيقه أو يعيق مسيرته المهنية.
مشكلات الشباب العاملين في المملكة
-
استغلال الشباب وجهودهم وطاقتهم دون الحصول على التعويض المناسب.
-
ينضم الشباب دون الخبرة والكفاءة المناسبة نتيجة الرشوة في سوق العمل.
-
تقوم معظم الشركات بتوظيف الشباب من خارج المملكة، وخاصة العمال الأجانب، وتضيع حق أبنائهم في العمل في هذه الوظائف.
الحلول المقترحة لهذه المشاكل
ويلاحظ أن هناك العديد من المشاكل التي يواجهها الشباب السعودي في مجال عملهم، لكن الحل ليس مستحيلاً، ويمكن حل ذلك من خلال النصائح التالية:
-
المعرفة الكاملة بالأسباب التي تسبب العديد من المشاكل في مجال العمل، وذلك من خلال دراسة هذا العمل في المملكة، وعلى هذا الأساس يمكن التوصل إلى الحل المناسب.
-
بالكامل
الحد الأدنى من الإعداد
رواتب لجميع الوظائف مهما كان مستواها حتى لا يتم استغلالها. -
ضرورة توعية المجتمع بجميع أنواع المهن دون تحقير أو استخفاف بأي وظيفة.
-
تم توفيره
الكثير من فرص العمل للشباب
خفض سن التقاعد الذي حددته الحكومة، لتحقيق التوازن بين تشجيع الشباب على العمل وتوفير الخبرات الجيدة في هذا المجال. -
يجب أن يكون التعليم الجيد متاحاً للشباب ويجب أن يكون كل شاب مؤهلاً للمجال التعليمي الذي يناسبه، حتى يكتسب الخبرة التي يحتاجها في المجال المهني.
-
ويجب على الدولة توفير فرص عمل جديدة للشباب وبذل الجهود المتواصلة لتشجيع الاستثمارات داخل المملكة وخارجها حتى يتحسن المستوى الاقتصادي للدولة.
كيفية إعداد الشباب للعمل
ويتأهل الشباب السعودي لهذا المجال من خلال تقديم الدعم المالي بعدة طرق:
-
تقديم القروض
حتى يتمكن من القيام بمشروع صغير لبدء حياته المهنية. -
ادفع فائدة بسيطة على القرض حتى لا يشعر بضغط المجال في بداية الرحلة.
-
وهذا الدعم المالي بفوائده المبسطة يتيح للشاب تحقيق الإنتاج المناسب لهذا الجهد الكبير.
وأخيراً تحدثنا عنها بالتفصيل
القيود الاجتماعية المحيطة بالشباب
وهي بأنواعها المختلفة تتمتع بقدرة كبيرة على الإنتاج والازدهار في المملكة، لكن دون أن تستغل الدولة قوتها واحتكارها، كما تفعل بعض الشركات الخاصة. ويتوقف إنتاج الشاب إلى حد ما ولا يتمكن من تطوير مهاراته العملية. ويجب على الدولة توفير الموارد اللازمة للتطوير المهني بطرق مختلفة. وعي كبير وأجور مناسبة لجهود الشباب حيث أن ذلك من أقوى وسائل تحقيق النجاح والازدهار الاقتصادي في المملكة.
نأمل عزيزي القارئ أن نكون من خلال موقع المحتوى قد قدمنا كافة المعلومات الخاصة بموضوع البحث حول القيود الاجتماعية للشباب، ونحن على استعداد تام للرد على أسئلتك في أسرع وقت ممكن.
